Le développement de l'entreprise dépend de la capacité de ses managers à gérer leur développement personnel. Cela passe notamment par la lecture.
Nous avons sélectionné pour vous quelques auteurs qui ont marqué notre parcours.
 
- Eliyahu M. GOLDRATT- Prenez la gestion de l'entreprise à contre pied des théories de gestion complexes et inapplicables. Un vivier d'idées et de pistes de progrès.
   1 - Le but : Un processus de progrès permanent, introduction à la théroie des contraintes.
   2 - Un an pour sauver l'entreprise : La recherche de la valeur ajoutée pour le client comme voie de changement de l'entreprise.
   3 - La chîne critique : La gestion de projet à la portée de tous.
   4 - Réussir n'est pas une question de chance : Une méthode de résolution de conflit ou comment trouver la 3ème voie
 
- Stephen R. COVEY  : Si vous voulez réussir adopter la méthode Covey
   1 - Les 7 habitudes : Ceux qui réalisent tout ce qu'il entreprennent ne sont pas des êtres exceptionnels mais ont adopté des comportements et habitudes simples mais redoutables d'efficacité.
   2 - Priorité aux priorités : une des 7 habitudes approfondie pour vous permettre de redevenir maître de votre temps 
  3 - La 8e habitudes : L'aboutissement pour vous épanouir dans le monde d'aujourd'hui
  
- Stephen M.R. COVEY - Fils du premier il fallait qu'il soit aussi pertinent que son père
   1 - Le pouvoir de la confiance : Familles, organisations, économies, ne peuvent prospérer que dans la confiance. Apprenez à gérer votre compte confiance et surmontez tous les obstacles de vos relations.
 
- PAUL MCKENNA - Changer de vie en 7 jours. Vous manquez de confiance en vous ? 7 jours pour démarrer une nouvelle perception de vous et de votre entourage.