Base	Salarié	Employeur
CSG non déductible et CRDS	98,25 % brut (4)	2,90 %	-
CSG déductible	98,25 % brut (4)	5,10 %	-
SÉCURITÉ SOCIALE
- Maladie	Brut	0,75 %	Exonéré (*)
- Vieillesse
• Plafonnée	T.A	6,65 %	Exonéré (*)
• Déplafonnée	Brut	0,10 %	Exonéré (*)
- Allocations familiales	Brut	-	Exonéré (*)
- FNAL
• Employeurs de moins de 20 salariés	T.A	-	0,10 %
• Employeurs de 20 salariés et +	Brut		0,50 %
- Accident du travail	Brut		Variable
CONTRIBUTION SOLIDARITÉ AUTONOMIE (1)	Brut	-	0,30 %
ASSURANCE CHÔMAGE
- Cotisation Assedic
• Sur tranche A (2)	T.A	2,40 %	4,00 %
- Cotisation FNGS (3)	T.A + B	-	0,30 %
RETRAITE COMPLÉMENTAIRE
- Non cadres ARRCO	T. 1	3,00 %	4,50 %
COTISATION AGFF
- Non cadres	T.1	0,80 %	1,20 %
VERSEMENT TRANSPORT	Brut	-	Taux variable
TAXE D'APPRENTISSAGE	Brut	-	Exonéré (*)
PARTICIPATION FORMATION
- Moins de 10 salariés	Brut	-	0,55 %
- De 10 à moins de 20 salariés	Brut	-	1,05 %
- 20 salariés et +	Brut	-	1,60 %
PARTICIPATION CONSTRUCTION
- 20 salariés et +	Brut	-	Exonéré (*)
TAXE SUR LES SALAIRES	Brut	-	Exonéré (*)

* Exonération des charges patronales de Sécurité Sociale, d'accident du travail et d'allocations familiales sur la partie de la rémunération n'excédant pas le SMIC x le nombre d'heures travaillées, de taxe sur les salaires, de taxe d'apprentissage et de participation à l'effort de construction pendant toute la durée de la convention conclue avec l'État.

(1) Depuis le 1er juillet 2004, la contribution de solidarité pour l'autonomie au taux de 0,30 % est due par tout employeur du secteur privé ou public.
(2) Depuis le 1er janvier 2007, le taux global de la cotisation chômage est abaissé à 6,40 % (4,00 % part patronale, 2,40 % part salariale).
(3) La cotisation FNGS est fixée à 0,30 % depuis le 1er avril 2011.
(4) L'abattement de 1,75% ne s'applique que pour un montant de rémunération n'excédant pas 4 plafonds annuels de la Sécurité Sociale.