Mai 2012

	Base	Salarié	Employeur (1)
Assurance maladie	Totalité	0,75 % (2)	12,80 %
Vieillesse Plafonnée	Tranche A	6,65 %	8,30 %
Vieillesse Déplafonnée	Totalité	0,10 % (4)	1,60 %
Allocations Familiales	Totalité	-	5,40 %
Accident du travail	Totalité	-	(3)

(1) Une réduction générale de cotisations patronales de Sécurité Sociale s'applique aux salaires inférieurs ou égaux à 160 % du SMIC sous certaines conditions.
(2) Pour les départements du Haut-Rhin, Bas-Rhin et de la Moselle, la part salariale est majorée d'une cotisation supplémentaire de 1,50 % depuis le 1er janvier 2012.
(3) Taux variable selon l'importance et l'activité de l'entreprise.
(4) Depuis le 1er juillet 2004, la cotisation d'assurance veuvage est affectée au risque vieillesse.