SOLUTIONS EMPLOYEUR : QUELLES SONT, DORÉNAVANT, LES INFORMATIONS A DELIVRER A L’EMBAUCHE ?

Comme si les entreprises n’avaient pas assez de travail en matière de droit social ! Toujours est-il que, depuis le 1er novembre, les textes ont accru les obligations des employeurs vis-à-vis des salariés au moment de l’embauche. Un état des lieux s’impose !